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Stress, TMS et lombalgies, mal être, conduites addictives, violences, troubles psychologiques… Ces risques émergents sont progressivement pris en considération dans la réglementation et les techniques de prévention. Soucieux d’intégrer ces nouveaux risques à la politique globale de prévention de votre entreprise, vous devez :
- Analyser et prévenir les facteurs de risques qui pèsent sur votre entreprise
- Mettre en place des indicateurs et des outils permettant de mesurer l’équilibre psychologique de vos salariés
- Appréhender la marge de manoeuvre dont vous disposez concernant l’organisation du travail dans votre entreprise
- Mettre en place une démarche d’accompagnement des salariés en difficultés qui soit efficace et adaptée à votre organisme

Avec la participation de :
- Jean-Jacques BLED, Médecin du Travail, THALES COMMUNICATIONS
- Michel DEBOUT, Professeur de Médecine légale, CHU SAINT-ETIENNE,
- Patrick LEGERON, Médecin psychiatre, STIMULUS
- Patrice KOPP, Directeur, COMMUNAUTE URBAINE DE LYON
- Antoine JENOUDET, Directeur du Développement, ACCOR SERVICES
- Béatrice MOUNIER BERTAIL, Avocat de droit social, SCP FROMONT BRIENS ET ASSOCIES
- Et bien d’autres…